Retour sur 3 enquêtes menées lors de la crise du covid sur les attentes des salariés quant à leurs espaces de travail.

« Mon bureau post-confinement » I, II et III

3 enquêtes et études que j’ai dirigées et menées dans le cadre de la Chaire de recherches Workplace Management

A la différence des études ou enquêtes liées aux espaces de travail souvent abordées du point de vue de l’entreprise, pensées par les cadres et les directions, nous avons opté pour ces 3 éditions de l’enquête Mon Bureau Post-Confinement menée par la chaire Workplace Management, à donner la parole à l’ensemble des salariés c’est-à-dire à la fois aux employés, aux dirigeants et aux managers.

Cette approche a permis de mettre en valeur des résultats inédits qui tiennent compte de la multiplicité des réalités sociales et des métiers qui cohabitent et se croisent dans les bureaux.

Genres, statuts, âges, générations, domaines d’activité, métiers, sont autant de facteurs qui influent sensiblement sur la façon dont les salariés vivent au travail et dans leurs bureaux. Ces résultats offrent des clés de réflexion qui ne sauraient être ignorées dans le cadre d’une recomposition des espaces de travail dans le monde post-covid, à l’aune des expériences

Retrouvez les synthèses des études sur le site The Conversation :